Las obligaciones de las empresas en materia de acoso; prevención, actuación y responsabilidad.
La prevención del acoso en el ámbito laboral ha dejado de ser una mera recomendación de buen gobierno interno para convertirse en una obligación jurídica exigible. En el ordenamiento español, la empresa no solo debe abstenerse de tolerar comportamientos ofensivos o discriminatorios, sino que ha de desplegar una actuación proactiva, preventiva, correctora y garantista frente […]
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