Newsletter 11/26: Nuevas Obligaciones de información a las personas trabajadoras – RD 723/2026 de Condiciones Laborales Transparentes.
El próximo 5 de octubre entre en vigor el RD 723/2026 de 9 de septiembre que transpone la Directiva 2019/1152 sobre condiciones laborales transparentes y previsibles. El objetivo de la nueva regulación es reforzar la transparencia y previsibilidad de las condiciones laborales, reducir la precariedad y combatir determinadas prácticas laborales excesivamente flexibles o poco transparentes. […]
Las obligaciones de las empresas en materia de acoso; prevención, actuación y responsabilidad.
La prevención del acoso en el ámbito laboral ha dejado de ser una mera recomendación de buen gobierno interno para convertirse en una obligación jurídica exigible. En el ordenamiento español, la empresa no solo debe abstenerse de tolerar comportamientos ofensivos o discriminatorios, sino que ha de desplegar una actuación proactiva, preventiva, correctora y garantista frente […]
Newsletter 02/26: Cuotas Autónomos 2024
Cuotas Autónomos 2024